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南开21秋《社会工作概论》在线作业答卷3

幻灯片 1:

社会任务概论

南开大学

幻灯片 2:

社会行政的

内容(一)

幻灯片 3:

一、社会效劳的打算

(一)社会效劳打算的内容

起首,要对具体的社会效劳供给过程停止打算。具体的目标、受益人群、效劳供给者拥有的资本怎样、怎样使须要跟效劳资本共同好等,对这些效劳的技巧方面停止当真分析。

第二,要对涉及到具体政策履行的经济、社会、文化等要素停止分析。

第三,要搞明白社会效劳须要的优先次序跟福利资本的储备、共怜悯况。

第四,编制预算。

政策变为社会效劳时,要对项目标开展、社会效劳的供给停止科学的计划跟打算。

幻灯片 4:

一、社会效劳的打算

(二)社会效劳打算的过程形式

卡恩(A.J.Kahn)的打算过程模型,对社会效劳的打算过程的概括。卡恩认为打算是打算鼓动者根据现实须要界定任务、构成任务打算跟履行打算并停止评价跟反应的全部过程。在断定任务打算的过程中要考虑资本、好处群体、社会价值、行政体系等多种要素的影响。

社会效劳的打算就是对即将履行的社会效劳的方法、道路的计划与抉择。

幻灯片 5:

一、社会效劳的打算

幻灯片 6:

二、社会效劳的构造

(一)构造的涵义

按构造功能主义的懂得,构造是为了实现某一特定目标而有意构成的社会群体。

幻灯片 7:

二、社会效劳的构造

团队任务

现代管理构造:管理差别于因构造外部正式分工所产生的自上而下的管理,它指的是多方独特参加下的独特管理。社会效劳机构的管理构造包含树破董事会,履行员工参加,也包含接收来自当局跟社会的外部监督。

构造的构造范例有直线型、本能机能型、直线—本能机能型、奇迹部型跟矩阵型等多种情势。

(二)社会效劳构造的构造

幻灯片 8:

二、社会效劳的构造

(三)构造成员的应聘跟录用

原有社会构造转型机构的成员应聘:按任务跟人力须要断定

社会效劳机构应聘人员:

发布公告

资格考核

会见并评价应聘人员

拟聘请人员名单

深刻懂得

正式录用

幻灯片 9:

一级标题

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英文:新罗马

重要用色:

特别字体双击安装

重点字用色:

二级标题

三级标题

(一)中国历史上缺乏专业社会任务

四、中国社会任务的开展

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产业化、市场化

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